Локальные нормативные акты содержат те нормы трудового права, которые работодатель в состоянии принять (и обязан исполнять) в рамках специфики своей работы. Локальные нормативные акты не могут противоречить законодательству РФ, нарушать ТЗ РФ или отказываться от ответственности в рамках ТЗ РФ. В локальных нормативных актах работодатель фиксирует важные для работы в конкретной организации нормы, которые должны при этом неукоснительно соответствовать трудовому законодательству РФ.