Здравствуйте!
Любое давление или настойчивые просьбы такого рода со стороны работодателя незаконны. Отпуск без сохранения заработной платы возможен только по желанию сотрудника. Это... Читать далее
Для инспектора Трудовой инспекции закон устанавливает императивный вид сроков рассмотрения жалоб от населения. Императивный срок означает, что он установлен законом и не может быть... Читать далее
Если Вы имеете в виду именно судебные тяжбы, то в течении 1 года сотрудник, согласно части 2 статьи 392 ТК РФ, может обратиться в суд с момента, когда работодатель должен был по закону... Читать далее
Место работы никак не влияет на порядок обращения в трудовую инспекцию: подать жалобу можно все теми же тремя способами, что и обычно. Первый - написать заявление и отнести его лично в... Читать далее
Скорее всего нарушает. Почему "скорее всего", потому что нет полной информации. Ниже укажу общее направление куда смотреть:
1. Если товары вашего магазина не входят в перечень товаров... Читать далее
Незнаю. А как можно? Хотелось бы помощи получить от вас. Здравствуйте. Я не работаю уже год, но с предыдущего места работы, в пенсионный фонд идёт отчёт якобы я там работаю, связи с этим... Читать далее
Здравствуйте! В соответствии с ч. 3 ст. 12 426-ФЗ исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе показателей... Читать далее
Ольга СаранскаяЮридический стаж более 25 лет Опыт работы: -следователь -адвокат -помощник ф/судьи -м/судья -с 2010г. просто юрист/юрисконсульт/фриланс.
Можно ли подать заявление о задержке выплаты зарабной платы в трудовую инспекцию по месту своего жительства?
Вы вправе обратиться в инспекцию по месту своего жительства. Жалобу принять обязаны. Если будет необходимость, то жалобу перенаправят по месту нахождения работодателя.
Самый простой... Читать далее
Исправить конкретное нарушение по которому вынесено предостережение. Сообщить письменно в ГИТ, также не лишним будет изложить что во избежание в дальнейшем подобных нарушений организацией... Читать далее