Общая информация
- Знакомство с рекрутеромПоговорим о вашем опыте, обсудим профессиональные интересы и расскажем про открытые роли и процесс найма.
- ML & Programming
Секция ML & Programming включает в себя разговор о базовых понятиях и концепциях в ML на примере какого-либо алгоритма машинного обучения, проверку знания offline-метрик и решение задач на программирование, которые связаны со знанием алгоритмов и структур данных.
Критерии успеха:- вы знакомы со стандартными алгоритмами, умеете оценивать их сложность, можете предложить пути оптимизации;
- вы свободно владеете одним из языков программирования (Python/C++/Java — основные в Яндексе), пишете код без ошибок, знаете стандартные библиотеки;
- вы знакомы с алгоритмами машинного обучения и методами оценки их качества.
- Секция с написанием кода
Содержит задачи на кодинг/алгоритмы и структуры данных. Как правило, интервьюер дает две задачи. Также вас могут спросить об опыте и работе с разными технологиями (ЯП, ОС, БД). На собеседовании нужно писать код в онлайн-редакторе.
ML инженеры в Яндексе занимаются не только исследовательскими задачами и обучением моделей, но и выводят их в продакшен, поэтому для нас важно, чтобы ML разработчики умели писать код.
- ML Special
Опытным кандидатам мы предлагаем пройти узкоспециализированную секцию ML Special, на которой предполагается обсуждение глубоких вопросов внутри конкретного домена или стека технологий ML: CV, NLP, RecSys, ASR/TTS, Classic ML.
В выборе практической задачи для обсуждения мы исходим из вашего релевантного опыта в области ML. Мы хотим, чтобы вы успешно продемонстрировали свои знания и умения. В зависимости от вашего опыта мы обсудим различные темы.Кандидатам с опытом архитектурных решений мы предлагаем пройти секцию ML System design, которая позволяет продемонстрировать навыки и опыт работы с продакшн системами на базе ML, широкий кругозор, умение корректно формулировать свои мысли.
- ФиналыФинал — это встреча с руководителем команды, но могут присоединиться и другие разработчики, и менеджеры из проекта.
На этом этапе вы подробнее узнаете о сервисе, задачах и проектах направления. В некоторых случаях, когда нам не хватило информации по итогам основных технических интервью, на финальной встрече мы можем задать технические задачи или вопросы. О таком формате мы обязательно предупредим заранее. На этой встрече вы с руководителем поймете, насколько вам комфортно будет работать друг с другом в перспективе. Поэтому важно открыто рассказывать о вашем предыдущем опыте, профессиональных интересах и целях, не стесняться задавать вопросы.
Не стесняйтесь уточнять все интересующие вас моменты, чтобы сделать осознанный выбор проекта.
- ОферПриглашение в одну из команд, которая заинтересовала вас больше других. Рассказ об условиях работы и карьерных возможностях.
