Менеджер проектов по привлечению персонала

обеспечивать выполнение план-факта подбора персонала;
организовывать работу с сетью агентств по подбору и хостингу персонала;
собирать и разрабатывать технические задания на создание или доработку процессов для автоматизации подбора и администрирования персонала;
анализировать отклонения в воронке подбора и выявлять узкие места;
разрабатывать и внедрять компенсирующие мероприятия по повышению эффективности найма;
взаимодействовать с заказчиками по вопросам массового подбора и администрирования.

знакомы со спецификой массового подбора и HR-администрирования;
работали с ключевыми метриками эффективности рекрутмента;
имеете опыт эффективного построения процесса подбора и адаптации персонала;
знаете инструменты автоматизации рекрутмента и умеете их применять;
можете вести переговоры с большим количеством подрядчиков;
готовы находить и применять нестандартные решения для рабочих вопросов и кейсов;
умеете работать в команде;
управляли сложными проектами.

официальное трудоустройство;
премии каждые полгода за успешную работу;
компенсация оплаты питания в офисе;
расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
спортивный и тренажёрный залы, йога в офисе;
гибкий график работы;
профессиональная команда, у которой можно учиться;
культура открытости и взаимопомощи;
работа в технологичной компании и возможность создавать сервисы, полезные миллионам людей.