Менеджер по развитию проектов корпоративного питания

Команда отдела обеспечения и управления офисами ищет менеджера. Вы будете развивать сервисы и вести проекты в сфере организации корпоративного питания (операторы и точки питания, поставщики), организовывать мероприятия и обеспечивать офисы компании в Сербии.

• заниматься проектной работой: планировать и контролировать проекты различной сложности, управлять ими;
• формировать стратегию развития сервисов;
• анализировать, выстраивать и улучшать процессы, отвечать за сроки и за результат;
• составлять техзадания для выбора поставщиков, заключать и администрировать договоры;
• анализировать рынок и предложения поставщиков;
• взаимодействовать с поставщиками и операторами;
• работать в системе Oracle, проверять счета и закрывающие документы;
• планировать закупки и услуги, контролировать сроки и качество оказания услуг;
• ставить смежным подразделениям задачи и контролировать их выполнение;
• создавать аналитические материалы, готовить отчёты, опросы, графики, дашборды и презентации, обосновывать решения.

• получили высшее образование;
• не меньше трёх лет управляли проектами и отлично разбираетесь в организации корпоративного питания;
• планировали бюджет, занимались учётом и аналитикой затрат;
• уверенно владеете ПК, отлично знаете программы MS Office, в том числе Excel и PowerPoint;
• хорошо знаете первичную документацию;
• умеете общаться с людьми: понадобится находить партнёров и налаживать с ними контакты;
• эффективно работаете при многозадачности, способны вести несколько проектов сразу и расставлять приоритеты;
• грамотно говорите и пишете;
• владеете сербским, свободно говорите на русском и английском;
• обладаете критическим мышлением и аналитическим складом ума;
• пунктуальны, ответственны, внимательны, готовы самостоятельно принимать решения;
• ориентированы на результат и готовы отвечать за него, способны работать самостоятельно и в команде.

• позитивно настроены и дружелюбны.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.