Привет! Я Аня Скобанева, лид-дизайнер продуктов привлечения и найма в HR Tech. Мы разрабатываем и улучшаем инструменты для подбора персонала в Яндекс, упрощаем процесс собеседований и помогаем рекрутерам и интервьюерам. Нам нужен продуктовый дизайнер, который сможет посмотреть на наши сервисы свежим взглядом.
Мы ищем опытного продуктового дизайнера, который, как и мы, вдохновляется сложными задачами. Он любит анализировать, систематизировать и распутывать клубки интересных сценариев, чтобы создавать элегантные решения. Ему предстоит развивать внутреннюю ATS для рекрутинга — это сервис, который помогает искать, оценивать и нанимать сотрудников в Яндексе.
Какие задачи вас ждут
Оптимизировать процесс найма
Мы стремимся разрабатывать внутренние сервисы так же глубоко и качественно, как и внешние. Вам предстоит изучить ролевую модель, детально вникнуть в сценарии легаси системы найма в Яндексе и оптимизировать работу пользователей. Поскольку мы находимся на этапе активного переосмысления продукта, вы сможете не только вносить небольшие улучшения, но и взять на себя ответственность за большую часть или роль, перепроектировать опыт и оказать значительное влияние на процесс найма в компании.
Мы стремимся разрабатывать внутренние сервисы так же глубоко и качественно, как и внешние. Вам предстоит изучить ролевую модель, детально вникнуть в сценарии легаси системы найма в Яндексе и оптимизировать работу пользователей. Поскольку мы находимся на этапе активного переосмысления продукта, вы сможете не только вносить небольшие улучшения, но и взять на себя ответственность за большую часть или роль, перепроектировать опыт и оказать значительное влияние на процесс найма в компании.
Быть на связи с пользователями
Мы создаём проекты для наших коллег, которые всегда открыты для взаимодействия. Вместе с исследователями вы будете на связи с конечными пользователями, помогать им решать проблемы, возникающие в процессе найма. Многие из них являются экспертами рынка и создателями крупнейших сервисов Яндекса. Разработка инструментов найма для профессионалов такого уровня является интересным вызовом — задачей со звёздочкой.
Работать в команде над общей целью
Поскольку перед нами стоит задача редизайна масштабного продукта, вам предстоит работать с лидом и командой дизайнеров, делиться опытом, совместно решать задачи и следить за консистентностью сервиса как внутри, так и с другими продуктами найма.
Мы ждём, что вы
- Работаете в сфере продуктового дизайна не менее пяти лет и искренне любите своё дело
- Проектировали системы с высокой плотностью данных, например CRM или ATS
- Можете рассказать о своём опыте работы с ветвистыми сценариями и сложной информационной архитектурой
- Знаете, как измерить эффективность дизайна, и можете подтвердить это примерами из своей практики
- Способны организовать и поддерживать прозрачность своей работы на всех этапах дизайн-процесса
- Готовы активно общаться с конечными пользователями и заказчиками
- Умеете презентовать и аргументировать свои решения, но при этом готовы принимать критику, признавать ошибки и находить компромиссы
- Работали не только самостоятельно, но и в команде дизайнеров
Будет плюсом, если вы
- Проектировали внутренние системы в сфере HR
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также:
- оплата участия в профильных конференциях;
- скидка 50% на изучение иностранных языков.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Гибридный формат
Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Больше о нашей команде
Команда HR Tech помогает Яндексу расти и развиваться, создавая и совершенствуя сервисы для сотрудников: календарь встреч, карьерный портал, ATS для подбора персонала, систему командировок, финансовый кабинет, бенефиты и другие. HR Tech существует уже почти три года, а в дизайн-команде — 14 талантливых профессионалов, продолжающих улучшать наши сервисы.
Мы находимся на стадии роста и развития, запускаем новые проекты, экспериментируем, проводим редизайны и решаем сложные задачи, что делает наши рабочие будни интересными и динамичными. У нас есть много возможностей для профессионального роста как по вертикали, так и в глубину. Мы любим создавать удобные и понятные сервисы, которыми пользуемся сами, и стремимся делать действительно качественно.
Ну и, конечно же, у нас дружелюбная и разнообразная команда профессионалов, не безразличных к пиксель-перфекту и догфудингу.
Спасибо за отклик!
Мы свяжемся с вами в течение недели.
