Специалист по массовому подбору персонала

Многие сотрудники Яндекса работают дистанционно и помогают решать важные задачи: от разработки маркетинговой стратегии до тестирования новых технологий, от проектирования дизайна сайта до написания статей. Команда массового подбора персонала нанимает удалённых исполнителей для разных сервисов. Мы берём на себя полный цикл работ — от создания и размещения вакансий до оформления и онбординга новых ребят. Ждём грамотного специалиста, который умеет вести деловые переписки и готов к большому объёму похожих задач.

Работа с процессами массового подбора
Вам предстоит публиковать вакансии на внешних сайтах, среди них — hh.ru и другие. Вы будете оформлять сотрудников — отправлять их данные в отдел кадров, заполнять внутренние ресурсы для онбординга и выдавать доступы к рабочим инструментам.

Общение с соискателями
Наши специалисты обрабатывают отклики кандидатов и отправляют оферы тем, кто успешно справился со всеми этапами отбора. Кроме того, они поддерживают диалог с кандидатами: оперативно рассматривают обращения и дружелюбно отвечают на вопросы.

• Грамотно пишете на русском языке
• Умеете вести деловую переписку и вежливо общаться с людьми
• Не боитесь большого объёма работы и потока похожих задач
• Готовы организовать себе рабочее место со стабильными интернет-соединением

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и гибкий график. Задачи можно выполнять в промежутке с 07:00 до 22:00 по московскому времени, главное — уделять им около восьми часов в день
• Стабильный доход, уровень которого при полной занятости — 41 000 рублей (до вычета налога)
• Возможности роста и развития
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (подключается через три месяца работы)
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате