Ищем опытного коллегу на роль HR-бизнес-партнёра в бизнес юнит Поискового Портала. Приходите, если уже работали в крупной компании в роли HR и сопровождали ключевые HR-процессы.
Какие задачи вас ждут
выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении;
инициировать или фасилитировать проекты по организации внутреннего и внешнего обучения и оценке его результатов;
проводить циклы оценки сотрудников, фасилитировать калибровочные сессии;
создавать и поддерживать атмосферу доверия среди сотрудников и менеджеров;
активно участвовать в бюджетировании расходов на персонал и контроле HR-бюджета подразделений;
заниматься операционной поддержкой по всем вопросам;
участвовать в централизованных HR-проектах и управлять собственными инициативами в помощь курируемым подразделениям;
активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом и пр.;
помогать адаптироваться ключевым сотрудникам.
Мы ждем, что вы
работали в крупной компании в роли HR;
сопровождали ключевые HR-процессы;
доброжелательны в общении, умеете работать в режиме многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работ.
Что мы предлагаем
сильная команда, с которой можно расти;
сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
возможность влиять на процесс и результат;
премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
компенсация оплаты питания;
расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;