Привет! Я Вика Чагина, HR BP международных бизнесов Игр и Едадила. Ищу в нашу команду драйвового и ориентированного на бизнес HR BP, который поможет сервисам развиваться на новых рынках и достигать амбициозных целей.
Мы ищем HR-бизнес-партнёра для сотрудников команды международных карт (B2C/B2B-продукт). В этой команде у вас будет возможность управлять каждым аспектом работы с персоналом: от найма, адаптации и обучения до развития корпоративной культуры.
Какие задачи вас ждут
Контроль HR-цикла
Вам предстоит управлять наймом:
выстраивать процесс адаптации сотрудников, управлять процессом полугодовой оценки, планировать обучение, а также работать с мотивацией и вовлечением.
Работа с аналитикой HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах.
HR-проекты HR BP помогает бизнесу, выстраивая новые и/или оптимизируя старые HR-процессы, инициирует старт проектов и сбор кросс-функциональных команд для более эффективного и быстрого решения комплексных вопросов стратегических задач бизнеса.
Помощь в развитии бизнеса HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри подразделения, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную, уникальную атмосферу конкретного сервиса.
Мы ждем, что вы
- Работали в качестве HR BP в крупной компании
- Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
- Владеете отличными навыками коммуникации
- Умеете анализировать цифры и работать с Excel
- Обладаете разговорным уровнем английского языка
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
