Marketing & HR-brand Manager в Yandex Crowd

Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Мы внедряем краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строим внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование).

Мы запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске YandeхGPT, выходе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и даже шёпоту — и во многих других проектах Яндекса.

Ищем коллегу, который будет разрабатывать коммуникационную стратегию бренда работодателя, создавать яркие инфоповоды, реализовывать спецпроекты и управлять репутацией бренда Yandex Crowd.

Коммуникационная стратегия
Вы будете разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию бренда работодателя. Предстоит создавать заметные имиджевые спецпроекты (партнёрства, соцпроекты и др.) и разрабатывать контент о компании как работодателе: статьи, видеоролики, инфографику и другие форматы — от идеи до внедрения. Кроме того, нужно будет проактивно работать с обратной связью на публичных площадках и развивать HR-бренд, а также плотно взаимодействовать со смежными командами: PR, Digital, SMM, продуктовыми и др.

Организация мероприятий
Вам предстоит организовывать мероприятия для формирования положительного имиджа бренда работодателя как внутри компании, так и снаружи: митапы, дни открытых дверей, хакатоны, мастер-классы и другие активности.

Работа с пулом спикеров и амбассадоров бренда
Вы будете собирать и поддерживать пул наших спикеров и амбассадоров, продюсировать участие спикеров во внутренних и внешних мероприятиях: разрабатывать концепции, готовить тезисы, Q&A и т. д.

• Разрабатывали EVP, формировали медиапланы и участвовали в различных рекрутмент-проектах
• Знаете разные механики и форматы продвижения бренда работодателя
• Умеете эффективно интегрироваться в партнёрские ивенты: форумы, конференции, вебинары и др.
• Знаете, что такое ToV бренда, и легко отличите хороший текст от плохого
• Умеете просто рассказывать о сложных вещах
• Умеете брифовать, питчить и аргументировать выбранное решение
• Умеете работать в команде и самостоятельно, управлять ресурсом подрядчиков
• Самостоятельны и вели проекты от начала до конца

• Работали с B2B-коммуникациями, в IT-сфере или в антикризисном управлении

• Официальное трудоустройство
• Премии каждые полгода за успешную работу
• Компенсацию оплаты питания в офисе
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортивный и тренажёрный залы, занятия йогой в офисе
• Гибкий график работы
• Работу в профессиональной команде, у которой можно учиться
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Возможность создавать сервисы, полезные миллионам людей