Рекрутер на исследования в Crowd

Crowd — это внутренний сервис Яндекса. В его составе — тысячи специалистов по всему миру, которые решают различные бизнес-задачи компании. Команда Исследований помогает подразделениям Яндекса становиться удобнее для пользователей: проводит качественные и количественные исследования, анализирует рынок, тестирует гипотезы и готовит отчёты.

Работа с респондентами
Вам предстоит искать респондентов для глубинных интервью и UX-тестов на B2B- и B2C-проекты — через агентства и самостоятельно.

Координация проекта
Вы будете выстраивать процесс работы с агентствами:

• запрашивать коммерческие предложения;
• согласовывать с заказчиком дедлайны и стоимость исследования;
• контролировать сроки рекрута;
• проверять подобранных респондентов на соответствие требованиям;
• назначать встречи;
• запрашивать закрывающие документы и передавать их на оплату;
• решать форс-мажорные ситуации.

Также вам предстоит самостоятельно рекрутировать респондентов по базе и запускать опросы: создавать новые и редактировать существующие скрипты-приглашения, связываться с респондентами и отбирать подходящих под проект, приглашать их на тесты и интервью, контролировать явку, вознаграждать за участие и вести отчетность.

• Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от двух лет
• Самоорганизованы и ответственны
• Знаете, как работать с Excel и Zoom
• Грамотно говорите и готовы много общаться

• Работали в сфере продаж или колл-центре

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Удалённую работу в гибком графике — от 8 часов в неделю
• Сдельную оплату труда, которая зависит от количества и сложности выполненных задач
• Возможности роста и развития
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Дружную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев
• Компенсацию затрат на интернет
• Скидки от партнёров на продукты Яндекса

В ответ на ваш отклик мы пришлём тестовое задание. Оно состоит из двух частей и нужно, чтобы проверить навыки решения рекрутерских задач.