Работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы. Но не все работодатели это делают, что приводит к спорам, в которых суды, безусловно, занимают сторону сотрудников. Судьи Третьего КСОЮ взыскали невыплаченную разницу в зарплате только за один год, предшествующий дате обращения работника в суд.