«996» - это график работы, при котором рабочий день длится с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю.
Моду на такой график ввёл основатель «Alibaba Group» - Джек Ма (马云 Mǎ Yún). Позже из-за сильной конкуренции это распространилось на все технологические компании Китая. Но по закону КНР, люди в найме не должны работать более 44 часов в неделю - 9 часов в день (включая обеденный перерыв). Сверхурочные часы должны оплачиваться, но этого не происходит. Люди жалуются, а руководство говорит, что тогда лучше уволиться.
Проблема привлекла внимание государства, и оно начало активно бороться с этим: в 2021 году китайское правительство объявило режим работы «996» вне закона. Но, судя по всему, это так и осталось нормой.
Более того, китайцы переживают, что станет еще хуже, и на смену «996» придет «715» - работа 7 дней в неделю по 15 часов в день. Другие говорят даже о «007» - нет, не о том самом агенте, а о графике работы круглые сутки, 7 дней в неделю. Кстати, некоторые действительно так упахиваются.
С другой стороны, в Китае работа в IT-компаниях считается очень престижной и высоко оплачиваемой. Не так просто туда устроиться, и лучшее, что можно сделать для своей карьеры и резюме - это набираться опыта, работая нон-стоп и хватаясь за все задачи. Те, кому это не подходит, могут устроиться на работу с более спокойным графиком, но, соответственно, и оплата будет меньше.
Что думаете по этому поводу? Что для вас важнее, престиж и амбиции с высоким окладом или свободное время на себя, но с более низким доходом? 🤔