Какой срок установлен для обучения и проверки знаний требований охраны труда для вновь трудоустроенных в организации работников?

Обучение по охране труда состоит из нескольких этапов и начинается с вводного инструктажа по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, а также электробезопасности на 1 группу при трудоустройстве. Далее следует первичный инструктаж на рабочем месте, а для отдельных видов работ организуется стажировка под наставничеством опытного работника для отработки практических навыков перед допуском к самостоятельной работе.
В течение месяца (с 1 сентября 2022 года - в течение двух месяцев) с момента на работу (переводу на новую работу) работодатель обязан организовать специальное обучение и проверку знаний по охране труда, применению средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи пострадавшему от несчастного случая. Продолжительность определяется по утвержденным программам и обычно составляет не более 40 часов.
В процессе трудовой деятельности необходимо не реже 1 раза в 6 месяцев проводить повторный инструктаж (для тех, кому проводят первичный инструктаж). Для опасных видов работ этот срок 1 раз в 3 месяца. Внеплановые инструктажи проводятся при производственном травматизме в целях ознакомления работников с его причинами и мерами профилактики, а также при изменении условий труда, вводе в работу нового оборудования, сырья и материалов, ну и, конечно при выявлении нарушений работниками требований ОТ, изложенных в инструкциях по ОТ. 
Целевой инструктаж необходимо провести при поручении работнику ранее не выполнявшейся работы, или работ повышенной опасности, при которых оформляется наряд-допуск.

Здравствуйте! Согласно закону вновь трудоустроенные работники должны пройти обучение по охране труда в течение одного месяца с момента даты заключения нового трудового договора. Исключение могут составлять случаи, когда работник был уволен, но потом, например, по решению суда восстановлен в должности.