Чем отличается сдельная заработная плата от оклада?
Анонимный вопрос
· 2,4 K
ОтвечаетБухгалтер-Юрист Услуги
При сдельной оплате труда расчет производится исходя из количества сделанной (выполненной) работы, (изготовленных деталей, пошитых изделий, отпечатанных или переведенных страниц), то есть основой является полученный результат выраженный в количестве. При окладной системе оплаты труда основой служит заранее определенная сумма - оклад, который устанавливается в зависимости от должности и рассчитывается как правило исходя из количества отработанных дней.
Сдельная оплата труда рассчитывается исходя из конечных результатов работы. Размер сдельной заработной платы определяется на основании сдельных расценок, предусмотренных за выполнение каждой единицы продукции или операции.
Под окладом понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за... Читать далее