Можно ли уволиться в последний день отпуска?
МедицинаЮриспруденция+2
Анонимный вопрос
· 774
"Рекадро" - технологичная кадровая компания, предоставляющая экологичный сервис в сфере... · 23 сент 2022
Добрый день!
Запрет на увольнение работника в период пребывания его в отпуске действует только для случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Поэтому работник может уволиться по собственному желанию в любое время, в том числе в период пребывания в отпуске. Это касается любых видов отпусков: ежегодного оплачиваемого (основного и дополнительного), без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и т.п.
Запрет на увольнение работника в период пребывания его в отпуске действует только для случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Поэтому работник может уволиться по собственному желанию в любое время, в том числе в период пребывания в отпуске. Это касается любых видов отпусков: ежегодного оплачиваемого (основного и дополнительного), без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и т.п.
Подтверждение: ст. 80 Трудового кодекса РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г., письмо Роструда № 1551-6 от 5 сентября 2006 г.
Добрый день!
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (ст.84.1 ТК РФ)