Я бы не стала говорить "как правильно" без привязки к цели.
Например, если финансовая ситуация поджимает и нужно срочно получить работу, нет смысла торговаться, или думать как правильно - соглашайтесь на предложенное, и продолжайте поиски работы на более лучших условиях.
Если же время и финансы терпят, можно изучать рынок, средние предложения работодателей, но не забывайте соотносить со своими навыками. HR, работающий с ИТ -вакансиями и в ИТ компаниях всегда получает больше, чем рекрутер, ведущий поиск грузчиков на склад. И тот и другой - hr-менеджер, работают над поиском кандидатов в компанию, но уровень предлагаемой оплаты будет разный за счет разных требуемых навыков и знаний.
А еще может стоять цель - получить максимум возможной оплаты и здесь одним словом заочно совет на дашь, надо подробнее изучать ситуацию.
В любом случае, у вас есть минимальная сумма, ниже которой вы не готовы рассматривать предложения. Поэтому ответить можно так: "я готов обсуждать уровень оплаты/рассматривать вакансии начиная с … рублей в месяц. Это минимум, ниже которого я работать не готов. Конечная сумма зависит от функционала и предлагаемых условия работы."
Почему так? Потому что бывает, что оплата предлагается минимальная на которую вы согласны, но есть дополнительные плюсы, которые могут перевесить вопросы денег: расширенный ДМС, удобный график, какие-то выплаты к праздникам, возможности быстрого роста в компании и пр.
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
2 эксперта согласны
Сергей Власов (СЕВЛ)
22 мая 2022подтверждает
Поддерживаю. Действительно важно исходить из личного минимального порога.
На карьерных консультациях я предлагаю... Читать дальше
У работодателя в уме всегда есть зарплатная вилка и этот вопрос задают, чтобы понять, насколько вы оцениваете себя, знаете ли рыночную зарплату, умеете ли оценивать ситуацию.
Чтобы назвать адекватные зарплатные ожидания, нужно:
1. Изучить рынок и аналогичные вакансии, в которых указана зарплата;
2. Оценить объем будущих обязанностей.
Еще важно обозначить для себя тот... Читать далее
ОтвечаетЕгор Рожков
Мы советуем указывать именно ту зарплату, на которую вы действительно ориентируетесь, чтобы и вы, и ваш потенциальный работодатель изначально могли оценить, будет ли данное сотрудничество успешным и будут ли удовлетворены в полной мере обе стороны. Разумеется, она должна быть обоснована средним уровнем зарплат данной профессии, вашими личными достижениями, опытом. В... Читать далееПервый
"Рекадро" - технологичная кадровая компания, предоставляющая экологичный сервис в сфере... · 2 февр 2021
Подскажем, как ответить на распространённый вопрос на интервью при приёме на работу: «На какую зарплату вы рассчитываете?», если в вакансии о размере оклада нет ни слова.
1. «На последнем месте работы я зарабатывал Х тыс. в месяц. На этот оклад меня взяли еще совсем неопытным специалистом, но с тех пор я наработал большой практический опыт, улучшил свои знания, прокачал... Читать далее
Смело отвечайте "По рынку!". Если спросят, "А сколько это в цифрах?" - назовите "вилку", которую вы уже должны знать, изучив рынок. Я обычно называю "вилку" немного сдвинутую вверх, т.е. низ той "вилки", которую я озвучиваю = где-то середина реальной рыночной "вилки".
Тебе просто нравится слово Вилка, да?
На этот вопрос надо иметь ответ даже если вас разбудят ночью.
И ответом должны быть конкретные цифры.
Только цифры.
Никаких оговорок: ну вы понимаете.. вот у меня квартира, и еще жена не работает, и кредит...
Или... нет, ну, конечно, я хотел бы получать миллионы...
У вас всегда должна быть вилка в голове – столько я стою на начальном этапе, столько хочу получать через... Читать далее
Меня всю жизнь беспокоил этот вопрос. Потому, что, мне кажется, прямо отвечать на него нельзя, особенно в текущей... Читать дальше
Заранее нужно понимать, сколько вы стоите на конкретном рынке за конкретные навыки, которыми можете воспользоваться на данной работе. Эту сумму в цифрах нужно про себя знать всегда.
Перед собеседованием постарайтесь узнать, сколько зарабатывают люди в компании, в которую вы идете. Если там зарабатывают в среднем больше, чем вы хотите, назовите сумму между вашими... Читать далее
Думаю, что совет для фотографов о расчете гонорара, который я прочитала недавно, вполне годится и для зарплаты.
Посчитайте, сколько денег вы тратите на данный момент на фиксированные расходы (квартира, телефон, страховки, машина, абонемент, еда и т.д.), посмотрите, сколько остается на удовольствия и сбережения. Таким образом можно осознать, хватает ли вам нынешней... Читать далее
"Меняя работу, вы или изначально идете на повышение" по некомпетентности никого ведь не увольняют и по плохой статье, да?
Не многие обращают внимание на то, что большинстве современных договоров о трудосутройстве запрещают оглашать свою зарплату не только "левым" людям, но и даже коллегам, которые по идее получают ровно такую же.
Так вот, не такую же. В крупных фирмах эта практика очень распространена. Люди на одних и тех же должностях могу получать совсем разную зарплату. И собственно... Читать далее
Правдиво. Вы же рассчитываете на какой-то уровень заработной платы? Предполагаете, сколько стоит ваш труд? Вот это и будет правильный ответ. Если получите несколько отказов подряд на стадии озвучивания суммы, исследуйте рынок труда и посмотрите, сколько на самом деле может рассчитывать получить в вашем регионе специалист вашего уровня на выбранной вами позиции.