Когда я проходил собеседование на работу в провинциальную веб-студию, первым делом спросили о высшем образовании, я посчитал это оскорбительным. На диплом стоит смотреть в последнюю очередь, надо смотреть на работы, опыт, умение общаться и десятки других параметров.
Особенно, если в регионе нет релевантного дизайнерского образования.
Когда собеседовался в международную айти-компанию, то об образовании не спрашивали вообще. Выясняли мои текущие навыки, моё умение думать, моё видение индустрии, владение английским.
Решайте сами, на кого хочется быть похожим. А недостаток теоретических знаний у ребят с дипломом тоже может быть, если они лекции прогуливали или просиживали в телефонах.
В гипотетической ситуации, которой никогда не бывает в жизни, среди двух одинаковых кандидатов, лучше выбрать кандидата с дипломом. Равно как среди двух одинаковых лучше выбрать того, кто знает испанский. Ну или математику. Просто потому что наличие дополнительных знаний не бывает вредным.
В общем диплом не главное, надо уметь оценивать профессионализм человека и его компетенции. Если нет возможности самому оценить кандидата, то лучше воспользоваться услугами дизайнера с регалиями и опытом, чтобы он провёл собеседования и выбрал кандидата для вас. Это будет надёжнее, чем какая-то корочка из третьесортного вуза.