Какие компетенции, кроме технических, нужны начинающему специалисту, чтобы работодатель его заметил среди общего потока?

Во многих руководствах советуют "затачивать" резюме (и, особенно, сопроводительное письмо) под ту конкретную компанию, куда вы эти документы отсылаете.
Нужно описать, как вам нравится будущий работодатель и чем именно. Декларировать, что ваши навыки будут особенно полезны именно этому нанимателю.
Это покажет, в частности, что у вас есть гибкие навыки, что вы владеете искусством самопрезентации и будете преданы компании.