Оправданно ли, когда работодатель, при поиске начинающих data аналитиков, требует диплом технического ВУЗа (или только 3 конкретных ВУЗов)?
Как, на ваш взгляд, это правильный подход? Или лучше учитывать дополнительное образование, самообразование, знания на собеседовании? Или они всё равно вторичны? Делитесь историями.)
ОбразованиеПрограммирование+3
Мария КожевниковаData Science
· 6,0 K
РАБОТОДАТЕЛЬ согласно Действующему Законодательству РФ, может опираясь на законы "выдвигать" требования к кандидатуре.
но по ФАКТУ, умный человек понимает что никакой ВУЗ не даёт знаний, а мышление и опыт оттачиваются на готовых проектах которые сам человек и делает своими ручонками ломая голову каждый день пока в итоге скрипты и запросы будут работать так как хочет Заказчик.
чем быстрее Исполнитель-Программист перейдет от "корочек" к мышлению ЧТО и В КАКОМ виде хочет ЗАКАЗЧИК, сколько платит, сколько даёт времени, кто будет принимать работу и сколько затем будет правок, вот такой тип мышления и такие работники с опытом нужны.
а корочки они нужны работодателю чисто потому что "для ГОС.Органов там свои порядки и клоунада", в классическом бизнесе играет роль "что ты можешь САМ и как быстро" и сколько ты за это просишь, готов ли на марафонское многолетнее сотрудничество".
Развивайте в себе "Человека-Оркестра" который моментально понимает Закзачика и вы сами готовы на марафонское многолетнее сотрудничество. Вот тогда вы не будете задавать вопросы, а почему Заказчик требует "корочки", вы будете вместо переживаний "вкалывать над очередным проектом заказчика ломая голову" и зарабатывая деньги.
Openstack DevOps and IBM/Informix Certified DBA . Phd in Math (Duality of spaces of... · 21 июл 2021
В большом мире это работает несколько иначе. Конечно, резюме они просматривают,но это особого значения не имеет. Все решается на интервью 2-3 технических лидера подразделения проводят интервью (которое в принципе может быть и бридж call'ом ) в течении 1.5-2 часов
ты получаешь несколько десятков вопросов от людей, которые более чем компетентны в тех вопросах для... Читать далее
2 эксперта согласны
грамотный ФИНАЛ неудачного собеседования. Под вопросами "а почему выдаёт ошибку сервер", нередко скрываются... Читать дальше
Специалист по машинному обучению и ГИС, кандидат технических наук, преподаватель. Связь... · 26 июл 2021
В случае, если крупный работодатель ищет выпускников, велика вероятность что поток желающих будет большой. Поэтому ему проще поставить фильтр по образованию или даже вузу/факультету. Но это справедливо лишь для новичков в профессии. На должности начиная с "мидла" все решает собеседование.
2 эксперта согласны
На собеседования на Junior позицию, как правило, приходят люди почти или вообще без релевантного опыта. И их много. В этом случае диплом хорошего технического ВУЗа – неплохой начальный фильтр.
Если нет диплома – я бы вполне рассмотрел вместо диплома хороший профиль-портфолио на github с кучей проектов, по которым можно оценить кандидата. Но, как правило, такие люди уже... Читать далее
По-моему, уровень знаний и навыков значительно выше, так как наличие диплома далеко не всегда говорит о том, что... Читать дальше
преподавание математики, высшей математики, data science,
автор бестселлера "Математика... · 11 авг 2021
1. С уважением к другим ответам попробую добавить свои 5 копеек.
2. Постановка вопроса содержит по крайней мере 2 (ДВЕ) величины существенно вероятностной природы -
2.1. Что есть "оправданно"? С точки зрения зарплаты? Или - развития? Или -тупо текущих задач - срочно "сдавать еще вчера" и т.д.
2.2. Что есть "начинающий"? Слишком расплывчато. Начинающий гуманитарного... Читать далее
Первый
2 высших образования
-специалист в области информационной безопасности
- управление и... · 26 июл 2021
Я думаю, что тут логика как и в любой около юридической профессии, где без Юр. образования тебя не могут взять на работу официально. ТЫ можешь быть супер умным человеком, который обучился всему сам, но без бумажки ты какашка, а с бумажкой - человек. Таким образом требовать у будущего data - специалиста диплома является нормой, по моему мнению, не зря же ты просиживал... Читать далее
Александр, со спецификой юридических профессий не знаком, однако, на мой взгляд, к IT-сфере выражение "без бумажки... Читать дальше