Если я правильно понимаю, то при ГПХ работодатель много экономит на работнике. Но отчисляет ли он средства в пенсионный фонд или в НПФ ( как в моем случае)?
Добрый день.
Взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование начисляются с выплат по ГПХ как обычно. А вот взносы на материнство не платятся. При этом взносы от несчастных случаев уплачиваются только в том случае, если это указано в самом договоре ГПХ (редко, но бывает, что в договоре ГПХ закреплена такая обязанность работодателя).
Таким образом, сильно сэкономить на взносах у работодателя не получится. ОПС равен 22%. ОМС 5,1%. Итого 27,1% с суммы по договору. Экономия на обычных страховых взносах в ФСС - 2,9%.
Что касается страховых взносов в НПФ (негосударственный пенсионный фонд). Они начисляются с выплат по ГПХ в том случае, если работодатель заключил договор негосударственного пенсионного обеспечения, по которому он обязуется перечислять взносы в НПФ за своих сотрудников.
Договора ГПХ, заключённые с физ. лицом облагаются страховыми взносами в ПФР ( или НПФ). Работодатель «экономит» на взносах в ФСС. Таким образом, страховые взносы по ДГПХ составляют 27,1% в отличии от 30% при оформлении сотрудника по трудовому договору. Перечислить взносы в бюджет- задача работодателя.