Какие HR-функции нуждаются в первоочередной и обязательной автоматизации?
Вчера в новостях сообщили об еще одном правильном импортозамещении. Вместо уходящего Success Factors от компании SAP будет решение от 1С. Что по Вашему мнению нужно автоматизировать в первую очередь, а что может подождать?
Бизнес и менеджментАвтоматизация+2
Анонимный вопросASK HR | СПРОСИ HR
· 707
По моему опыту (с учетом трудоемкости процессов HR), в первую очередь необходимо автоматизировать процессы начисления Заработной платы (с учетом окладов, премий, больничных, отпусков, командировок и прочих факторов). Эффект от автоматизации будет максимальным в сравнении с другими процессами.
При этом - автоматизировать начисление Заработной платы без автоматизации Кадрового учета, скорей всего не получится
Полезные тренинги о менеджменте на моем канале ДЗЭН:
Перейти на zen.yandex.ru/id/623ac572e768921342016458
По моему мнению, в первую очередь автоматизировать следует следующие HR-процессы:
1. Подбор персонала (заявка на специалиста, формирование требований, публикация вакансии, автоскрининг резюме, выдача и приёмка тестовых заданий, проведение собеседований онлайн, оффлайн, формирование оффера, первичное оформление) .
2. Адаптация персонала (знакомство с компанией... Читать далее