Эксперт в сфере образования за рубежом. Личный опыт обучения и проживания в Англии... · 6 апр 2023 · youtube.com/smapse
HRBP (HR Business Partner) — это специалисты, своего рода бизнес-партнеры, которые работают в разных областях. Они являются управленцами высшего звена, обеспечивающими коммуникацию бизнеса с HR-командой. К примеру, они востребованы крупными компаниями в сфере строительства, образования, медицины/фармакологии, IT и др.
Для трудоустройства требуется высшее образование и трудовой стаж по управлению персоналом (не менее 5-10 лет), знание иностранного языка, а также такие навыки/компетенции, как управление человеческими ресурсами, бизнес-аналитика, автоматизация бизнес-процессов. Важно знать, что данная профессия популярна пока только в крупных городах.
В качестве профессионального эксперта HRBP привлекаются в определенных случаях, например:
- когда фирма располагает филиалами в разных регионах и большим штатом работников (не менее тысячи);
- для повышения мотивации персонала (раскрытия его потенциала);
- для выявления слабых точек компании и оптимизации работы ее подразделений.
Как и любая другая профессия, HR Business Partner имеет плюсы и минусы. В первом случае имеются в виду:
- низкая конкуренция на рынке труда (пока что);
- высокая заработная плата;
- рост количества вакансий вакансий;
- хороший соцпакет (служебная машина, питание в рабочее время, оплата мобильной связи и отдыха и т.д.).
Во втором:
- высокая ответственность;
- много обязанностей;
- частые командировки по стране;
- необходимость непрерывного обучения (в соответствии с запросами рынка труда).
Специалист HRBP должен обладать рядом личных качеств:
- высокий уровень обучаемости;
- гибкость мышления;
- развитая память и внимательность;
- способность управлять большим количеством людей.
HRBP должны иметь базовое образование по направлению «Управление персоналом» либо по программам MBA, пригодятся и языковые сертификаты (английский).
Тема . Риски региональных банков.
С развитием новых сфер, мы все чаще сталкиваемся с новыми профессиями. Одной из таких является HRBP. Давайте вместе разберемся, какие функции выполняет этот специалист, чем он отличается от HR и как он может быть полезен вам?
HRBP (HR Business Partner) – это бизнес-партнер, эксперт по работе с персоналом, который выступает в роли консультанта для более эффективного... Читать далее
Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/74... · 5 дек 2022
HRBP (руководитель по работе с персоналом, взаимодействующий с бизнес-подразделениями) - это профессия, которая отвечает за управление персоналом в организации. HRBP обеспечивает взаимодействие между отделом кадров и другими подразделениями компании, помогая разработать стратегии по управлению персоналом и решать кадровые вопросы. HRBP также может быть ответственным за... Читать далее
"Рекадро" - технологичная кадровая компания, предоставляющая экологичный сервис в сфере... · 20 июн 2023
HRBP (Human Resources Business Partner) – профессия в области управления человеческими ресурсами, которая имеет важное значение для организаций. Основные задачи HR бизнес-партнёра это:
Стратегическое партнерство: сотрудничает с руководством и функциональными руководителями, чтобы понять их потребности в области управления персоналом и разработать стратегии для... Читать далее
Интересно, но насколько распространена такая практика? В каких отечественных компаниях есть описанный функционал