Что обязательно должно быть сделано для сотрудника в первый рабочий день?
Бизнес и менеджментКарьера+3
Анонимный вопросASK HR | СПРОСИ HR
· 5,9 K
В первый рабочий день для сотрудника необходимо выполнить следующие действия:
1. Приветствие и представление: Поприветствуйте нового сотрудника и представьтесь, а также познакомьте его с другими членами команды.
2. Организационное введение: Проведите ознакомление с местом работы, показ объектов и доступных ресурсов (например, кухни, прачечной, парковки и т. д.).
3. Предоставление необходимой документации: Вручите сотруднику необходимые документы, такие как трудовой договор, политики компании, правила безопасности и другую информацию.
4. Обучение и вводный курс: Предоставьте сотруднику вводный курс или обучение, чтобы ознакомить его с основами работы и процессами компании.
5. Назначение наставника: При необходимости назначьте наставника, который поможет новому сотруднику адаптироваться к новой среде, отвечать на вопросы и помогать в начале работы.
6. Назначение задач и проектов: Распределите первоначальные задачи или проекты, чтобы сотрудник мог начать работу и внести свой вклад в команду.
7. Введение в корпоративную культуру: Расскажите о ценностях и корпоративной культуре компании, чтобы новый сотрудник мог лучше понять ожидания и адаптироваться.
8. Предоставление возможности для вопросов: Отведите время для ответов на вопросы нового сотрудника и предоставьте ему возможность обратиться с любыми вопросами или неясностями.
Эти шаги помогут обеспечить плавный и успешный старт нового сотрудника в компании.
Изготавливаем и устанавливаем металлические вывески в Москве и Московской области. · 13 янв 2023 · bukvi-iz-metalla.ru
ОтвечаетАнастасия Лысенко
Считаю, что первый рабочий день должен быть ознакомительным, техника безопасности, персонал, здание(где и что находится), а также ввести в курс дела, чем предстоит заниматься на рабочем месте.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Первый рабочий день нового сотрудника - это важный момент, который может повлиять на то, как он начнет свою работу в новой компании. Чтобы сотрудник почувствовал себя приветствованным и готовым к работе, необходимо выполнить следующие задачи:
1. Организовать встречу: Сотруднику нужно предоставить информацию о том, когда ему нужно прибыть на работу и куда он должен идти... Читать далее
На сложных "жизненных развилках" всегда советуюсь с выбранными мной научными экспертами и... · 12 янв 2023
Если мне не изменяет память, то, прежде всего, должен быть проведён квалифицированный инструктаж по технике безопасности. Я так думаю. #чужиеошибки
Подготовить рабочее место, дать возможность обжиться на нем. Инструктаж и знакомство с коллегами. Очень помогает корпоративный чат бот с подсказками.
В первый рабочий день, необходимо ознакомить сотрудника со структурой организации, планом здания/территории и расположением кабинетов.
Познакомить с ключевыми сотрудниками. Ознакомить сотрудника с его с должностными обязанностями.
Если хотите эффективного сотрудника - дайте ему все инструменты для работы. Он должен знать где что находится. К кому и зачем обращаться. Что... Читать далее
Помочь ему адаптироваться на новом рабочем месте.
Мы проще с этим справляемся в переговорке и человек затем действует самостоятельно по "инстукциям".
Мы просто внесли инфо по адаптации, офису и прочему в базу знаний в систему аспро cloud. А новый сотрудник читает ее, знакомится. А если в какой-то день забудет что-то, легко туда заглянет и все.