Какие способы хантинга сотрудников?
Какие вы знаете (слышали, сталкивались) способы хантинга? Можно в примерах.
Бизнес и менеджментКарьераПредпринимательство
Ефим БерманASK HR | СПРОСИ HR
· 1,7 K
BrandGenetika
Маркетинг артистов, оформление личного бренда, smm, стратегии продвижения... · 24 янв 2022
На протяжении карьеры встречала:
Переманили у конкурента с повышением з/п специалиста нужной позиции.
Сарафанное радио в группе на FB - дали клич, получили рекомендации, подготовили предложение рекомендованным людям - позицию закрыли
Найм после профессионального обучения ( доп. специальность) - среди учеников было отобрано несколько талантливых кандидатов, двое из которых, в итоге, заняли позиции.
Из тривиального: закрытие вакансии через агрегаторов ( типа HH) и через рекрутинговое агентство.
маркетинг и work&lifestyle balance
консультирую/ упаковываю/работаю с проектами
Перейти на vk.com/gluhova_brandgenetika
Спасибо за ответ. Однако под термином "хантинг" понимается именно так называемое переманивание сотрудников (не... Читать дальше
ОтвечаетНиколай Владимирович Чикунов
Headhunting или Executive Search - самостоятельная технология поиска сотрудников. Смысл технологии - переманивание необходимого специалиста из компании в которой он сейчас работает (т.н. "компания-донор" ) в другую организацию.
Технология сложная, но очень интересная. Рассказывать о ней можно часами (о том, как правильно выйти на нужного специалиста, как провести с ним... Читать далееА что значит «хантинга»? Ведь нормальные слова нормального традиционного русского народного языка «поиск» и «подбор» — проще, яснее и понятнее. Зачем тогда их заменять фашистско-русофобской феней? Ведь у нас в стране не все знают английский язык. А те кто знает, тот под «хантинга» может понять процесс, когда сотрудника отправляют в лес, а работодатель начинает на него... Читать далее
1.перетащить с др.места работы за деньги и разные ништяки типа бесплатной доставки на службу или компенсации топлива для авто
2.отслеживание выпускника учебного заведения профиля.интересующего Вас,как работодателя(пройти практику у себя на фирме такому кандидату) и помещение его на должность после окончания обучения