Таланты — это сотрудники с высоким потенциалом, которых компания считает важными для достижения стратегических целей. Чтобы такие люди развивались и задерживались внутри компании надолго, нужна программа управления талантами.
Head of Career&Talent Development в Skyeng Мария Белоглазова рассказала, с чего начать отбор сотрудников в программу и как правильно формировать кадровый резерв.