Почему меня заставляют подписывать документы на работе в электронном виде?

Добрый день, Анжелика!

Переход на кадровый ЭДО является добровольным. Независимо от того, работаете вы дистанционно или в офисе, вы должны дать согласие на переход на КЭДО. Но есть один нюанс. Если вы устраиваетесь на работу впервые после 01.01.2022 и на момент 31.12.2021 у вас не было трудового стажа, то работодатель имеет право вести кадровый документооборот в электронном виде, не спрашивая ваше согласие, если в компании уже ведется КЭДО.

Удачи вам.