Сталкивались ли вы со спорами по невыплате премий сотруднику? На чьей стороне в этом вопросе обычно суд: работника или работодателя?
ЮриспруденцияРабота и карьера+3
Виктория СмирноваЮриспруденция
· 1,3 K
ОтвечаетБухгалтер-Юрист Услуги
Довольно распространенным требованием работников является невыплата премий, в чью пользу разрешаются подобные споры во многом зависит от содержания трудового договора и локальных нормативных актов. Каждый спор индивидуален, обобщенный ответ дать затруднительно.
Помощь по гражданским, арбитражным и административным делам, регистрация НКО и бизнеса... · 19 июл 2022
Премия это вознаграждение за успешное выполнение трудовых обязанностей, решение о премировании принимает администрация, поэтому требовать через суд выплату премии бессмысленно, если только в трудовом договоре у вас прописан порядок и снования её выплаты и есть документальное подтверждение выполнения вами всех необходимых для назначения премии. Но случаи принятия решений... Читать далее
Стаж работы юристом с 2001 года. Адвокат АПМО №50/10112. +7(926)220-21-12.
Перейти на ak2mgka.ru/content/advokaty/vasilev-pavel-leonidovich
Согласен, это право работодателя а не обязанность!!!
О добровольности премии говорит ст. 191 Трудового кодекса, которая ставит выплату в зависимость от различных обстоятельств: того, как работник выполняет свои обязанности, экономических успехов самой фирмы или других условий, которые работодатель определяет сам в локальных нормативных актах. Суд скорее всего встанет на сторону работодателя.