Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право
расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим
Кодексом или иным федеральным
законом.
Вам необходимо подать заявление об увольнении, если некому передать, то нужно отправить по адресу организации и лучше заказным письмом, чтобы осталось подтверждение отправки. Можно на сайте налоговой заказать выписку из егрюл и узнать точный адрес.
По истечении 14 дней, вас должны уволить. Если директор не сделает этого, можно обратиться в суд.