В организации 4 человека заболели ковидом, а руководитель выводит на работу тех, кто контактировал, что делать?

Вы можете поступить так, как посчитаете нужным и правильным. Если заходите самоизолироваться то на вашей стороне будет роспотребнадзор, минтруда и тп организации, поскольку именно это они и рекомендуют в подобных случаях. А если захотите выйти на работу, чувствуя себя здоровой, то на вашей стороне будет право и свобода воли. Главное не спешите следовать совету господина юриста , предложившего вам в качестве решения квакцинацию. 100 раз подумайте прежде.

Прививаться. Хватит спорить и тратить на это силы и деньги, а главное, вредить обществу. Вколите себе вакцину и не переживайте.

Я вас уверяю, вы даже не представляете насколько инструменты защиты своих прав сложны в использовании.

Обычно, любые попытки защитить всеобщие права и равенство, в таких ситуациях, заканчиваются на моменте оглашения ценника за это.

Прививаться- дешевле)

Так сама выбирай: хочешь заработать - работай. Боишься ковида - иди в отпуск без сохранения з/п. Всё ж просто.
А изолировать контактных можно только при наличии отрицательного теста на антитела. А тесты платные. Кто их будет оплачивать? И готовятся анализы три дня. Как ты предлагаешь компенсировать контактным отсутствие зарплаты в этот период?