Юля и Юра решили развестись и разделить имущество. Но раздел имущества перерос в серьезный спор и они никак не могут решить этот вопрос.
Она стоит на своём, а он на своем.
Они решили позвать знакомого им медиатора.
Оба скинулись деньгами в равных частях и заплатили ему за помощь в разрешении спора.
В части оплаты, здесь работает принцип медиации - равноправие.
По общему правилу медиации, если стороны не договорились об ином, то оплачивают медиацию обе стороны в равных долях.
Бывают конечно исключения по оплате - спор работника и работодателя.
Работнику, например, не заплатили зарплату, незаконно уволили, и пр.. конечно же он за медиацию платить не будет.
В таких случаях, работодатель, который заинтересован в сохранении репутации, и не желает ввязываться в судебные споры может взять на себя полностью оплату услуг медиатора.
Но это не будет значить, что раз работодатель оплатил медиатору его услуги, то медиатор будет на стороне работодателя.
Медиатор всё равно будет строго посередине между сторонами.
PS: Если вам интересно медиабелен ваш спор или нет, вы можете получить бесплатную консультацию у меня, по номеру телефона в шапке профиля.
#медиация