Как вы анализируете обратную связь на обучении? Почему только анкет не достаточно, чтобы оценить эффективность обучения?

Анкета с закрытыми и открытыми ответами. Обязательно завершается открытым ответом в свободной форме. Ещё где-то видела снять ролик-отзыв о курсе. Сама не пробовала. Как отказалось, довольно слабо у некоторых студентов развиты навыки рефлексии.

Во время обучения бизнес-ТРИЗ всегда проводим индивидуальные сессии с каждым учеником. Это позволяет получить не просто обратную связь, а создать корпоративную сеть специалистов со всего мира, что на порядки важнее.