Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Может ли научный подход работать при создании дистанционного обучения в корпоративном секторе?

ОбразованиеОбучение+2
Михаил Свердлов
Образование
  · 1,2 K
НЕТ ВОЙНЕ, Педдизайнер в Я.Практикуме, 🏳️‍🌈  · 13 июн 2022
tl;dr
Да, хотя и зависит от того, что считать научным подоходом.
Научный подход, who is she?
По-хорошему нужно сначала прояснить, что считаешь научным подходом — ведь ты, я, кто-то ещё можем этим называть разные вещи в зависимости от роли, опыта, etc.
Это может быть и подход к исследованиям в науке; и майндсет исследователя, через который глядишь на всё; и то, что называется evidence-informed education.
А что насчёт корпов?
Если говорим об использовании последнего в дизайне корп.обучения — принципах запоминания и забывания, работы с когнитивной нагрузкой и дизайна всяких там complex learning по этой парадигме, то да, в идеальном мире можно использовать.
А  в реальности по-другому?
В реальности наши хорошие намерения и научные находки сталкиваются в реальностью — у заказчика нет времени, ресурсов, желания и вообще нужно просто сделать слайдовый курс по готовы тезисам, сложно так что ли?
Тогда приходится решать, что именно нам важнее в этот момент + насколько мы готовы «давить» заказчика в сторону, которую считаем правильной (включая возможный отказ от работы с нами + ответственность за то, что наша гипотеза не сработает).
По сути любой педдизайн — это и про поиск компромисса между «Так оно сработает (я [на основе этого-то] считаю)» и «На это есть ресурс [команды, временной, денежный, etc]».
я отвечу проще. Вы какую науку хотите привлечь по своей проблеме? И в чём ваша проблема состоит? Если вы хотите... Читать дальше