Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Бизнес-консультант Алексей Никитинский

Я, Никитинский Алексей - эксперт в области развития бизнеса, внедрения инструментов продаж, повышения эффективности отделов продаж.

Позвонить
Бизнес-консультант Алексей Никитинский
Я, Никитинский Алексей - эксперт в области развития бизнеса, внедрения инструментов продаж, повышения эффективности отделов продаж.

Что выгоднее и эффективнее: содержать свою собственную команду развития персонала или взять команду с рынка в аутсорс?

Анонимный вопрос  · 9 ответов
Добрый день.
Смотря какие задачи но отдел персонала лучше взять в штат. Я бы на вашем месте четко выписал бы все задачи и дальше уже принял решение по данному вопросу. 
1 эксперт согласен
Бизнес-консультант Алексей Никитинский
Я, Никитинский Алексей - эксперт в области развития бизнеса, внедрения инструментов продаж, повышения эффективности отделов продаж.

Какие формы и виды обучения персонала сейчас наиболее актуальные и действенные?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Какая сфера деятельности и какой персонал?
Сейчас наиболее актуально через практику обучение, я занимаюсь больше менеджера по продажам и могу тут только порекомендовать что-то. 
Бизнес-консультант Алексей Никитинский
Я, Никитинский Алексей - эксперт в области развития бизнеса, внедрения инструментов продаж, повышения эффективности отделов продаж.

Что эффективнее для компании: создать/обновить действующую систему обучения или проводить обучение по «болям» и запросам?

Анонимный вопрос  · 8 ответов
Во первых если говорим про сущ отдел и требуется повысить эффективность или обучить сотрудников то лучше тогда провести обучение по запросам и "болям" Во вторых если создается отдел с... Читать далее
Бизнес-консультант Алексей Никитинский
Я, Никитинский Алексей - эксперт в области развития бизнеса, внедрения инструментов продаж, повышения эффективности отделов продаж.

Как часто, на ваш взгляд, лучше корректировать ежемесячные планы для продавцов - каждый месяц или сразу на год?

Лучше корректировать исходя из анализа прошлых периодов т.е имеем план на год в компании, делим его на каждого менеджера и  уже в течении года корректируем каждые три месяца исходя из... Читать далее
Первый

Схема правильного расчета премии сотрудников отдела продаж, три подходы к постановке KPI

KPI бывают разные и зависят от отрасли и особенностей конкретной компании. Например, количества и качества продаж или объёма трафика. При всём разнообразии вариантов можно выделить всего... Читать далее
Схема правильного расчета премии сотрудников отдела продаж
anikitinskiy.ru/skhema-pravilnogo-rascheta-premii