Люди с РАС (расстройство аутистического спектра, РАС) – очень разные. Они могут освоить такие же профессии, как и люди без аутизма. Есть те, кто работают в высокотехнологической сфере, и те, кто в низкоквалифицированных сферах. Проблема не в том, какую профессию люди с РАС выберут и освоят, а в том, как им встретиться со своим работодателем. Пока такого развитого рекрутинга, специализирующегося на работе с людьми с инвалидностью, в том числе ментальной, на открытом рынке труда в России нет.
Что касается конкретно аутизма, важно учитывать специфику расстройство, для которого характерны нарушения коммуникации и социальных взаимодействий. Устроиться на работу – это сложный социальный навык. Более того, у обычных людей, помимо денег, деньги нужны нам, чтобы выживать, есть и другие мотивы для поиска работы и построения карьеры, есть чувство конкуренции, желание социального успеха и самореализации, при аутизме всего этого недостает. Люди с РАС не понимают, что такое социальный успех. Мы можем их научить определённым навыкам для конкретной работы, навыкам самопрезентации, но важно налаживать связи на самом рынке труда. Мы сейчас пытаемся работать в этой области.
Такие люди очень легко могут себя найти в программировании. Их мир позволяет мыслить другими категориями нежели обычный человек. Терпение и стрессоустойчивость - самые главные навыки необходимые в программировании. У людей с данной особенностью его не занимать.