Нет, не существует. Постоянный приток выпускников необходим в основном крупным государственным организациям, министерствам, департаментам и др. Частные фирмы чаще используют другие методы — например, при необходимости привлекают уже "готовых" выпускников высокими зарплатами. Нужно обращаться непосредственно в компании, которым могут быть необходимы кадры по выбранной специальности.