Уверена, что дело не в бизнес-процессе, а в руководстве. По опыту могу сказать, что адекватно замотивированный сотрудник будет работать с нормальной отдачей. А если происходит то, что Вы описали, ваша ошибка: плохо объяснили. К тому же, откуда у него такая возможность появилось? И может быть исследование ошибочное или случилось что-то. Все же "подвох" чаще ищут те, кто... Читать далее