Если вы написали заявление на увольнение, это не означает, что вы уже уволились.
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право
расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим
Кодексом или иным федеральным
законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, вам необходимо отработать еще 2 недели и только после этого работодатель должен вас уволить по собственному желанию. В случае, если вы не будете выходить на работу, вас могут уволить за прогул. Другой вопрос должны ли вы выходить в офис, это необходимо смотреть положения заключённого с вами трудового договора, в нем указывается ваше рабочее место.