Может. Есть масса примеров, когда суд ( пусть иногда и с помощью иных его инстанций) принимает сторону работника. Главное доказательства. В том числе свидетели. Все это вам поможет собрать по крупинка адвокат. Ну а там, восстановитетесь на работе, взыщите вынужденные прогулы.., моральный вред.., перенервничаете, разумеется, уйдёте на больничный...И пожалуй хватит... Читать далее