Настольные игры в офисе. Как заинтересовать сотрудников?
Расскажите ваш опыт внедрения
ИгрыОфис
Ирина ТерещенкоНе просто работа
· 657
Ирина, ключевое для ответа на Ваш вопрос, это понять: "Для чего?" Какая цель?
Из Вашего комментария понял, что есть желание оторвать сотрудников от компьютера. Но вопрос остается прежний: "Для чего?" Какая конечная цель? Оторвать от компьютера, чтобы что?
Если сможете докопаться до истинной причины, то ответ возможно придет сам собой. Вполне вероятно, что для достижения этой цели выбран не лучший инструмент (настольные игры). А нужен совершенно другой.
Очень позитивно, что компания проактивная, пытается расшевелить сотрудников. Но, как говорили предки, давайте пойдем от печки. Сначала надо понять цель (как вариант задайте на Ваш ответ 5-7 раз вопрос: Для чего? В ответе на на последний вопрос Вы очень вероятно получите истинную причину).
Желаю Вам успехов!
Здравствуйте Ирина.
Практика показывает, что заинтересовать их можно только в том случае, если не будете покушаться на их личное время.
Большинство работников люди семейные и задерживаться на работе ради игры - не будут. Если будете принуждать, то получите массу недовольства.
Вместо работы (в рабочее время) - это возможно, но и то, с оглядкой. Работу то никто не снимет... Читать далее
Благодарю, за ответ Ярослав. Компания производственная с большим количеством монотонной работы в офисе. Коллектив р... Читать дальше