Здравствуйте Дарья! ИП не должен выплачивать компенсацию при увольнении по сокращению.
Статей 20 Трудового кодекса РФ работодатель определен как физическое лицо либо юридическое лицо (орга... Читать далее
Здравствуйте Игорь!
Отказ в приеме на работу по причине наличия у кандидата задолженностей конечно не соответствует закону. Но поскольку задолженность работника создает дополнительную... Читать далее