Галина, здравствуйте!
Компания Hogan Assessment Systems выпускает несколько тестов - не знаю, какой именно Вы имеете в виду. Два самых известных - это HPI и HDS.
HPI – Hogan Potential Inventory – Личностный опросник Hogan
Основан на самой популярной в мире модели личностных черт - Большой пятерке. Измеряет семь базовых личностных черт, шесть профессионально важных качеств и 42 вторичные черты помельче.
К базовым относятся:
1. Стрессоустойчивость
2. Амбициозность
3. Коммуникабельность
4. Дружелюбие
5. Добросовестность
6. Открытость новому опыту
7. Интерес к обучению
Все это про сильные стороны (так называемую "светлую сторону" личности) и может помочь определить, в каких типах деятельности (профессиях, должностях, ролях в команде) человек будет наиболее успешен и продуктивен.
HDS – Hogan Development Survey – Опросник развития Hogan
Это довольно необычный опросник, он оценивает так называемую "темную сторону" личности — по контрасту со светлой. Он измеряет качества, которые проявляются под двалением, в условиях стресса, когда человек теряет самоконтроль. Все те, что могут приводить к неблагоприятным последствиям - снижению эффективности, конфликтам, срывам и прочим провалам. Опросник используется в отборе и оценке на любые позиции, но особенно актуален для оценки потенциальных рисков у руководителей.
Он измеряет 11 черт, список был составлен по мотивам Классификатора психических болезней DSM IV, но отражает он дисфункциональное поведение, свойственное нормальным людям (без диагнозов и расстройств личности). В первых версиях у некоторых шкал были довольно медицинские и отталкивающие названия (вроде истерии и паранойи), но в какой-то момент от этого ушли, и теперь шкалы называются примерно так (я не знаю точных русскоязычных названий, поэтому предлагаю свой собственный вольный перевод с английского):
(1) Возбудимость
(2) Скептицизм
(3) Осторожность
(4) Замкнутость
(5) Нерасторопность
(6) Смелость
(7) Хулиганство
(8) Драматичность
(9) Эксцентричность
(10) Прилежность
(11) Исполнительность
Слишком высокие или слишком низкие показатели по этим шкалам могут указывать на потенциальные проблемы, попадание в среднюю группу считается "хорошим знаком".