Если исходить из когнитивно-поведенческого подхода, то на наше восприятие влияют наши мысли. Один сотрудник, например, подумал: "Как здорово, что мне поручили эту задачу, это повод научиться чему-то новому и показать себя", а другой: "Вот черт, зачем мне это, я не знаю, как ее делать, лучше бы другие свои задачи решал, а не эту".
А наши мысли возникают из наших... Читать далее