Психолог-практик (опыт работы более 20 лет). Консультирование-Онлайн: Скайп, Телеграмм +7-... · 7 июн 2023
В современных условиях из-за моды на некоторые имена возникла такая проблема, что в одной рабочей команде могут собраться несколько человек с одинаковыми именами.
Если сложности возникают только в общении внутри команды, то коллектив достаточно быстро находит выход. Правда, этот выход не всегда устраивает носителя повторного имени. Поэтому как вновь появившийся работник Вы можете сами эту проблему не создавать.
Есть один закон в общении - к человеку нужно обращаться так, как он представился. То есть если Вы изначально представитесь как Дан (Дэн), а не Данила, то и обращаться к Вам коллеги должны в Вашем варианте имени.
Если работа связана с постоянными контактами с клиентами, например, отдел продаж, то руководители не допускают в одной команде одноименных работников и при устройстве на работу предлагают выбрать другое имя-псевдоним. Неоднократно с этим сталкивалась среди продажников, правда, коллективы были женские…
Когда я училась, в нашей подгруппе из 12 человек - оказалось четыре Тани. 1/3 всего состава… Выходили из положения... Читать дальше
Для этого и придумали в своё время такие вещи как отчества и фамилии. Да, называть просто по фамилии или просто по отчеству не культурно и многим не приятно. Но совмещать, назвать по имени и фамилии или по имени и отчеству вполне нормально.
У вас что-то с текстом случалось.
Маркетплейс менеджер, продукт дизайнер. Увлекаюсь изучением психологии, как хобби. Всегда... · 7 июн 2023
Когда в коллективе есть несколько людей с одинаковыми именами, это может вызывать некоторые трудности в общении. Но не стоит беспокоиться! Существует несколько способов, которые помогут установить различия между людьми с одинаковыми именами. Например, можно использовать инициалы или сокращенные формы имен. Вы также можете придумать псевдонимы или прозвища, которые... Читать далее
На сложных "жизненных развилках" всегда советуюсь с выбранными мной научными экспертами и... · 7 июн 2023
Если я правильно понял пояснения к вопросу, то вы в коллективе "новенький", а ваш тёзка - работник со стажем. "Закон джунглей" гласит, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Поэтому доверьтесь этой народной мудрости и достаточно быстро убедитесь, что для обычного трудового коллектива и его лидеров волнующая вас "проблемка" таковой не является. Я так думаю. #чужиеошибки
Есть отчество, есть фамилия. В конце концов есть прозвища, если в вашем коллективе достаточно неформальная обстановка, чтобы между коллегами было принято их употреблять.