Имеет. Информация о сотрудниках может быть раскрыта руководству компании, потому что клиентом выступает не сотрудник, а компания. В связи с этим факт раскрытия не противоречит этике психолога.
Лучший
Психолог-практик (опыт работы более 20 лет). Консультирование-Онлайн: Скайп, Телеграмм +7-... · 20 сент 2021
Интересный вопрос!
А для чего корпорация принимала на работу психолога? Что указано в контракте и должностных обязанностях?
Если работодатель нанял психолога для отбора персонала с выявлением профессионального потенциала, для определения способностей к конкретному виду деятельности с определением уровня адаптивности и мотивации, то без информации от психолога... Читать далее
Этот вопрос не имеет однозначного ответа, точнее есть тонкая грань. В массиве данных, полученных путём психодиагнос... Читать дальше