В чём проблема социального работника, которая не может объяснить проблему "закрытости" своих клиентов по отношению к ней?
ПсихологияОбщество+3
владимир п.Спроси психолога
· 1,4 K
Психолог, психотерапевт.
Бизнес-консультант, коуч.
Консультации лично и онлайн. · 7 апр 2023 · online-psychoanalyst.ru
Замкнутость, закрытость или отстраненность – это положение пониженной референтной динамичности, которой свойственно отказ от межличностной взаимосвязи, ориентация на личностный внутренний мир: образы, мысли и переживания.
Отстраненные личности выбирают уединенное времяпрепровождение, удаляются от многочисленных компаний и общественных выступлений, не выявляют инициативу. Закрытость бывает постоянной чертой индивидуума, ситуативным проявлением или симптомом нарушения психического здоровья.
Причины:
- нехватка оппонентов (личность может показаться замкнутой в малознакомой или не знакомой обстановке);
- незаинтересованность беседой (индивидуум становится молчаливым если беседа непонятна, скучна или участие в ней вызывает неприятные ощущения);
- подавленность (печаль, апатия, уныние — состояния, не способствующие общению);
- усталость (энергии для поддержания разговора не достаточно);
- активная мыслительная работа (когда все внимание сфокусировано на идее, проблеме, воспоминаниях);
- ролевое поведение (выгодное состояние замкнутости при определенных ситуациях).
Лечение:
- Целенаправленное создание ситуаций для общения, такие как семейные мероприятия, культурные события, встречи с друзьями.
- Можно найти работу, требующую ежедневного общения с людьми.
- Методы релаксации, повышающие уверенность.
- Симптоматическая помощь — индивидуальная психотерапия, групповые тренинги.
- В тяжелых случаях может понадобится медикаментозное лечение в комплексе с психотерапией.
Симптомы:
- Фокус на собственный внутренний мир;
- Отсутствие инициативы;
- Отсутствие заинтересованности беседой;
- Увлечённость мыслями;
- Ролевое поведение;
- Негативный опыт отношений;
- Страх общения.
Проблема может быть в том, что соц. работник не вызывает доверия. Люди, в основном, очень внимательны , особенно в пожилом возрасте, поэтому надо с людьми вести себя, просто, естественно. Не надо играть в доброго, порядочного человека, так навязчиво, искусственно учтиво. Будь и "золотой" этот соц. работник, но чужой человек и находится в чужом доме, согласовала... Читать далее
Работаю на
металлургическом предприятии, инженер по учёту электроэнергии.
Образование:... · 12 нояб 2021
Проблема скорее всего или в её поведении, то что она говорит, сколько и как ( может много говорит), или просто в недоверии клиента. Возможно нужно время друг к другу привыкнуть.
Какой то, ну уж очень заковыристый вопрос. Или попросту неправильно сформулированный. Я так понимаю что соцработники не хотят идти на эту работу, Или как понять закрытие работника по отношению к работе. А написать разъясняющий текст внизу, под опросом, НИКАК?