Вопрос к психологам: вы используете в работе шкалы и опросники или нет?

Шкала используется для оценки результата проделанной работы. Замеры до работы и после работы.

Опросники не использую, т.к. считаю этот инструмент неэффективным (много времени отнимает)

Странно, ведь без шкалы и опросников не работают с группой и ориентацией по моему, хоть и не имею образования здесь в этой области - очень было б интересно узнать мнение других экспертов этой специальности