Можно ли проводить спецоценку без выезда в организацию?

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ФЗ-426 от 28.12.2013, специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов - это сопоставление факторов производственной среды и трудового процесса, которые есть на рабочих местах, с теми, которые предусмотрены классификатором, утвержденным Приказом Минтруда № 33н от 24.01.14, и установление их совпадения (ч.1 ст.10 426-ФЗ).

Идентифицированные в установленном порядке вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям (ч. 1 ст. 12 426-ФЗ).

В соответствии с ч. 3 ст. 10 426-ФЗ при идентификации на рабочих местах потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в том числе должны учитываться:

• производственное оборудование, материалы и сырье, являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых проводятся (в законодательно установленных случаях) обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
• предложения работников по идентификации на их рабочих местах потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
• результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, которые проводились на данных рабочих местах ранее;
• случаи производственного травматизма и (или) профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
• результаты производственного контроля за условиями труда, организованного в установленном порядке на рабочих местах (при наличии);
• результаты федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Предоставить вышеуказанные сведения является обязанностью работодателя (п.2 ч.2 ст. 4 426-ФЗ).

В соответствии с ч. 6 ст. 3 426-ФЗ есть категории рабочих мест, на которых не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и в отношении которых всегда существует необходимость проведения измерений:

• рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

• рабочие места, в связи с работой на которых предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами);

• рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 10 426-ФЗ, в случае если по результатам анализа полученной документации эксперт, проводящий СОУТ, сделает заключение о том, что проводить измерения вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах не требуется, специальная оценка может быть проведена без выезда. В противном случае требуется выезд в организацию. Подробнее обо всех особенностях процедуры СОУТ можно прочитать здесь:
https://www.serconsrus.ru/services/sout/?utm_source=yandex&utm_medium=Znatoki&utm_campaign=Answers&utm_content=sout&utm_term=mozhno_li_provodit_specocenku_bez_vyezda_v_organizaciyu