Приветствуем вас!
Для правильного ведения внутреннего документооборота, необходимо создать новый приказ, в котором назначить нового ответственного по охране труда.
Необходимо провести обучение сотрудника в лицензированном учебном центре.
Пример приказа может быть таким:
«О назначении ответственных лиц по охране труда и организацию безопасного производства работ»
В целях соблюдения статьи 22 и статьи 212 Трудового кодекса РФ, обеспечения условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда и для обеспечения безопасности при производстве работ,-
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Общее руководство и определение политики в сфере охраны труда в организации оставляю за собой.
2.Ответственность за обеспечение условий труда требованиям охраны труда и организацию безопасного производства работ возлагаю на руководителей подразделений и производителей работ:
Фио -должность
- Приказ о «О назначении ответственных лиц по охране труда и организацию безопасного производства работ» от числа такого-то отменить
4.Ответственным лицам по охране труда и организацию безопасного производства работ в своей работе руководствоваться приказами директора, Положением о СУОТ, инструкциями по охране труда, а также требованиями руководств и паспортов оборудования.
5.Приказ довести до работников ООО « »
- Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Подробнее о том, как организовывать охрану труда на предприятии, можно узнать из нашей статьи "Организация охраны труда в организации от А до Я с ОБРАЗЦАМИ "
Всегда рады ответить на ваши вопросы и провести обучение для ваших сотрудников в максимально удобном формате и кратчайшие сроки!
Больше информации на нашем сайте https://naykaprosto.ru/
С уважением, директор образовательного центра Мазур Тамара Николаевна.
Изменение ответственного лица никак не фиксируется в журнале.
Ведение журнала по ОТ является документальным подтверждением исполнения работодателем своих обязанностей, касающихся информирования сотрудников организации о безопасных методах работы, а данные о новом ответственном лице закрепляются приказом.
Да, обязательно вносите, но не изменения, а информацию о смене ответственного лица - с какой даты и кто стал ответственным по охране труда. Больше ничего добавлять не надо, все стандартно.
Изменения вносить не требуется. Новое ответственное лицо начинает проводить инструктаж с даты назначения приказом, при условии наличия обучения по охране труда.
Эта ситуация встречается довольно часто... Но действующим Законом не предусмотрено в данной ситуации начинать новый журнал иди же вносить изменения в журналы по Охране Труда.