Здравствуйте! Существуют «Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда», утвержденные Минтруда РФ 13 мая 2004 г. Согласно этому документу проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
Инструкции могут быть пересмотрены досрочно в следующих случаях:
· при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
· при изменении условий труда работников;
· при внедрении новой техники и технологии;
· по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для какого-либо работника условия его труда не изменились, то действие инструкции продлевается на следующий срок.
Инструкции по охране труда должны быть разработаны по профессиям и видам выполняемых работ. Их наличие обязан обеспечить работодатель. При необходимости он вправе обратиться за этим в стороннюю организацию, оказывающую услуги в области охраны труда. Подробнее можно прочитать здесь: https://www.serconsrus.ru/services/dokumenty-po-ohrane-truda/?utm_source=yandex&utm_medium=Znatoki&utm_campaign=Answers&utm_content=dokumenty_po_ohrane_truda&utm_term=dokument_o_sroke_peresmotra_instrukcij
Инструкции по охране труда пересматриваются 1 раз в 5 лет. Основанием для пересмотра инструкции обычно является соответствующий приказ о пересмотре. Досрочный пересмотр ИОТ происходит при изменении условий труда и оборудования или при ЧП на предприятии.
Так, а НД где??